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Huayi Packaging celebró la reunión anual de 2020
Tiempo de liberación:
2021-01-13 14:53
【概要描述】El 13 de enero de 2021, Huayi Packaging celebró en la sala de conferencias de la empresa la reunión de resumen anual de 2020. La reunión resumió el desempeño de la empresa en 2020. Combinado con los departamentos de producción, ventas y online, se realizó una revisión general y un resumen del trabajo en 2020.
El 13 de enero de 2021, Huayi Packaging celebró en la sala de conferencias de la empresa la reunión de resumen anual de 2020. La reunión resumió el desempeño de la empresa en 2020. Combinado con los departamentos de producción, ventas y online, se realizó una revisión general y un resumen del trabajo en 2020.
En la reunión, el Sr. Wang afirmó plenamente el trabajo de todos en 2020, hizo un plan para el plan de trabajo en 2021, presentó un nuevo concepto de protección ambiental y fortaleció la gestión de producción y ventas de la cinta biodegradable Huayi. E hizo la ideología rectora de la mejora de tres pasos, que también guiará la dirección de desarrollo de Huayi Packaging para centrarse en el desarrollo de "tres pasos".
Huayi Packaging se estableció hace más de diez años. Independientemente de las condiciones del equipo, el entorno de producción, el entorno de la oficina, la capacidad de producción y varias calificaciones, se ha logrado un gran progreso. En los próximos años, la empresa se adherirá a la Desarrollo original. Sobre la base del concepto, agregar un nuevo concepto de protección ambiental debe ser un nuevo período para el desarrollo de Huayi. Todos los departamentos de la empresa se unen para desarrollar nuevos productos, aprovechar nuevas oportunidades y luchar por un mayor desarrollo.
1. Producción estandarizada y gestión basada en principios.
Ya sea que se trate de departamentos de ventas o de producción, las habilidades de los empleados de la empresa han alcanzado el estándar y muchas personas tienen la capacidad de hacerse cargo de sus propios roles. En el próximo paso, la empresa también reducirá la capacitación de habilidades en consecuencia.
2. Gestión independiente dentro del departamento y colaboración entre departamentos.
La empresa se adhiere al concepto de trabajo feliz y vida feliz.Todos los empleados están muy unidos y se ayudan mutuamente en el trabajo, lo que realmente refleja la familia de empaques Huayi, para un mayor desarrollo de la empresa, crecer lo antes posible, ser independiente y aumentar el nivel medio El cultivo y selección de líderes, los esfuerzos concertados, a un nuevo nivel.
3. Consolidar la base interna y expandir nuevos productos y nuevos negocios externamente.
En los últimos años, la empresa ha comprado nuevos equipos casi todos los años. No importa el nivel avanzado de los equipos o las habilidades básicas del personal, tiene una capacidad de producción de alto nivel, la base se ha consolidado y el crecimiento en ciernes es una cuestión de naturaleza Continuaremos aumentando la inversión en el departamento de ventas, transformándonos de ventas nacionales a comercio de exportación y logrando las metas establecidas de beneficios de desempeño.
Los empleados y colegas participantes de Huayi, combinados con sus propios puestos, también hablaron sobre sus puntos de vista sobre la teoría de los "tres pasos" esta vez y lucharon por un cambio diferente en 2021.
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